Как зарегистрироваться в соцстрахе?

Структура социального обеспечения, включающая, в том числе и выплаты по социальному страхованию, – надежная поддержка в государственном формате на случай утраты источника постоянного или временного дохода.

Чтобы обеспечить своим сотрудникам такую возможность, а также предохранить самого себя от последствий непредвиденных ситуаций, предпринимателю или руководству компании следует зарегистрироваться в системе соцстрахования.

Кому нужна регистрация?

В качестве субъектов, подлежащих регистрации в ФСС, могут выступать как физические, так и юридические лица. В частности, требование произвести регистрацию относится к открытым акционерным обществам, ООО, частным предпринимателям, а также кооперативам, сельхозпредприятиям, фермерским хозяйствам.

Все эти субъекты при регистрации в структуре соцстрахования выступают в роли страхователей, обеспечивая тем самым выполнение государственных требований в отношении соблюдения правил социальной защиты граждан. В качестве страхователей могут выступать коммерческие, производственные структуры, учреждения сферы услуг и торговли.

Как производится регистрация в системе соцстраха?

Как производится регистрация в системе соцстраха

Законодательными органами предусмотрено два формата социального страхования:

  • Добровольное
  • Обязательное

В первом случае предполагается оформление страховки на самого страхователя. Чаще всего к этому виду страхования прибегают индивидуальные предприниматели, а также субъекты из числа юридических лиц, не обладающие штатными сотрудниками. Добровольное соцстрахование производится по желанию предпринимателя и исходя из его собственной инициативы. Это является выражением его стремления предотвратить возможные финансовые риски, связанные с невозможностью зарабатывать деньги своим трудом.

Добровольное страхование

Такими действиями они могут обезопасить себя на случай непредвиденного лишения доходов. Добровольная форма соцстрахования предполагает выплату регулярных или временных пособий, если страхователь (являющийся одновременно и застрахованным лицом) столкнется с одним или несколькими из следующих обстоятельств:

  • Временно лишится трудоспособности по причине утраты здоровья, не связанной с производимой им коммерческой или производственной деятельностью;
  • Получит группу инвалидности вследствие опасных заболеваний либо травматизма во время выполнения производственных задач;
  • С ним произойдет несчастный случай;
  • Если страхователь – женщина и она будет нуждаться в социальной поддержке во время беременности.

Обязательное страхование

В обязательном порядке в роли страхователя должен выступать работодатель, имеющий штатных сотрудников, либо привлекающих работников по найму с официальным подписанием условий трудового договора.

Как правильно регистрироваться в системе соцстрахования?

Как правильно регистрироваться в системе соцстрахования

Чтобы во время возникновения страхового случая застрахованное лицо могло беспрепятственно получать финансовую помощь, работодатель должен своевременно и корректно оформить свой статус в качестве страхователя.

То же касается и тех, кто регистрируется в формате добровольного соцстрахования. При этом застрахованное лицо может претендовать на получение одноразовых выплат и регулярных пособий по материнству или в связи с временной утерей трудоспособности.

Обязательный формат является требованием государственных органов власти и включает регистрацию страхователя по таким рискам:

  • При временной нетрудоспособности;
  • По материнству;
  • При непредвиденных обстоятельствах в рабочее время, приведших к лишению возможности выполнять свои функциональные обязанности и связанных с производственным процессом;
  • В случае профессиональных острых или хронических опасных заболеваний.

Обязательным социальное страхование является в таких обстоятельствах:

  • При заключении гражданско-правовой формы договора;
  • При заключении трудового договора.

В первом случае допускается страхование только профессиональных заболеваний или несчастных случаев во время производства. При этом другие пункты страхового договора могут обсуждаться застрахованным лицом со своим работодателем в индивидуальном порядке. Вследствие этого в условия договора могут быть внесены дополнительные риски по инициативе одной из сторон его подписания. Во втором варианте рассматриваются все страховые случаи, перечисленные выше, так как это является государственным регламентируемым требованием.

Для прохождения регистрации в ФСС работодатель обязан подать заявление соответствующего установленного образца в фонд. Традиционно устанавливается максимальный срок для подачи заявления — не позднее 10 суток с момента включения нового сотрудника в штат компании или организации и заключения с ним трудового договора либо при подписании всех установленных пунктов гражданско-правового договора.

Документы для прохождения регистрации

Dokumenty

Во всех эпизодах лицо, выступающее в роли страхователя, обязано подать заявку на получение статуса страхователя.

Одновременно с этим необходимо подготовить требуемый пакет документальных подтверждений личности страхователя и его рода деятельности.

При добровольном виде страхования частный предприниматель или юридическое лицо должно подавать в ФСС такие документы:

  • Паспорт с пропиской и подтверждением гражданства;
  • Свидетельство о том, что субъект соцстрахования поставлен на учет в налоговом ведомстве с присвоением идентификационного номера (ИНН);
  • Свидетельство о пройденной процедуре регистрации в государственных органах;
  • При заключении добровольного договора соцстрахования страхователь должен знать, что все уплата страховых взносов является его обязанностью в соответствии с условиями договора.

При обязательном формате страхователь должен регистрироваться при наличии таких необходимых документов:

  • Свидетельство о том, что субъект соцстрахования зарегистрирован и состоит на учете в налоговом ведомстве;
  • Свидетельство о наличии государственной регистрации страхователя;
  • Трудовые книжки всех застрахованных лиц.

В обоих случаях допускается предъявление документов, как в оригинале, так и их копий, заверенных собственной подписью регистрируемого страхователя. Не заверенные документы не рассматриваются ФСС.

В фонде, осуществляющем соцстрахование, эти пакеты документов будут сразу же приняты на рассмотрение, а страхователю будет предложен вариант договора соцстрахования для предварительного ознакомления и подписания.

Сразу после регистрации все застрахованные сотрудники становятся полноценными участниками системы соцстрахования и могут претендовать на получение пособий и выплат. При наличии всей документальной базы в распоряжении страхователя, вся процедура завершается в течение нескольких рабочих часов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *