Калькулятор расчета отпускных

В соответствии с трудовым кодексом, по истечении определенного промежутка времени работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск своим сотрудниками. На заслуженный отдых может рассчитывать работник, который выполнял свои должностные обязанности не менее полугода. В последующие года отпуск предоставляется ему в соответствии с графиком. Очень хороший способ произвести расчет отпускных в любое время, в том числе, нынешнем году — онлайн калькулятор, в котором прописаны все необходимые для расчета формулы.

Инструкция по расчету отпускных с помощью онлайн калькулятора

Расчет отпускных выплат при использовании программы онлайн-калькулятор осуществляется в несколько этапов. Пользователь должен в предложенной форме указать следующие данные:

  • дата начала отпуска;
  • период работы после окончания прошлого отпуска;
  • средняя зарплата;
  • доход за каждый месяц;
  • периоды исключения (т.е.перерывы в работе при наличии, например, больничные).

Изначально необходимо ввести в калькулятор данные о начале отпуска. После этого пользователь должен отметить длительность рабочего периода. Если сотрудник недавно устроился в новую организацию, то следует указать сколько времени прошло после приема на работу.

На следующем этапе указывается средний размер заработной платы. В дополнительных окнах указывается заработок за каждый месяц. После заполнения формы производится автоматический расчет отпускных выплат к выдаче сотруднику. При этом обязательно учитывается сумма НДФЛ.

Видео-инструкция — как пользоваться калькулятором при расчете отпускных:

Начисление выплат

Формирование отпускных производится при учете множества различных факторов. Наиболее значимым из них является усредненный показатель заработной платы, которые включает в себя основные и добавочные выплаты:

  • заработную плату;
  • надбавки;
  • премии;
  • доплату за выслугу лет;
  • доплату за сложность;
  • доплату за вредность.

Во время проведения соответствующих расчетов при условии начисления премий следует помнить, что ежемесячные надбавки включаются в итоговую сумму только при условии, если период их начисления входит в расчетный. Ситуация, при которой премиальные оклады были начислены многократно в течение одного месяца, обязывает бухгалтера указывать лишь один из них.

Расчет отпускных при увольнении

Расчет отпускных при увольнении осуществляется по определенной формуле и производится с учетом неиспользованных дней для отдыха. Если такие есть, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ за них положена денежная компенсация в случае, когда работник не желает отгулять их перед увольнением.

Весь доход, который был начислен сотруднику за время работы, делится на количество отработанных месяцев. После этого полученное значение среднего дневного заработка необходимо разделить на коэффициент 29,3. Это постоянное значение отражает количество календарных дней года, уменьшенное на количество нерабочих праздничных дней согласно законодательству и деленное на количество месяцев в году — 12.

В отличии от проведения расчета для работающих сотрудников, при увольнении необходимо провести еще одну операцию полученную цифру умножить на количество суток, которые не были использованы для отдыха.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по двум возможным формулам:

  1. Когда отпуск рассчитывают в календарных днях. Размер компенсации = среднедневной заработок ×кол-во календарных неотгулянных дней.
  2. Когда отпуск рассчитывается в рабочих днях. Компенсация = среднедневной заработок ×кол-во только рабочих неотгулянных дней.

Как рассчитать отпускные за полгода?

При условии, если сотрудник проработал в новой организации меньше года, то изначально следует определить длительность отпускного периода. Этот показатель будет одним из основополагающих при проведении окончательного расчета. Для определения коэффициента число положенных отпускных дней следует разделить на 12. Полученная цифра умножается на количество месяцев, которое сотрудник полностью отработал в компании.

Важно учесть, что при подсчете количества отработанных месяцев есть свой нюанс. Если сотрудник отработал менее половины месяца, он не будет засчитан при расчете во время увольнения. Для месяца из 31 дня это 16 дней, для 29-дневного — 15 дней.И на конечном этапе производится умножение количества отработанных дней на средний ежедневный заработок.

Процедура расчета отпускных регулируется законодательством, поэтому механизм проведения работ в государственных и частных организациях не будет отличаться. Благодаря этому права сотрудников надежно защищены.

Также в разделе калькуляторы Вы сможете:

рассчитать больничный онлайн;
рассчитать дату ухода в декретный отпуск.

Калькулятор расчета отпускных: 4 комментария

  1. Постоянная регистрация-Калининград. Временная-Москва.
    У ребёнка (2008 г.р.) умерла мать в 2015 году. Стаж работы — 36 лет! Начисляют пенсию по утрате кормильца 3 501 рубль!!! И её не возможно получить.
    Мои действия в данной ситуации, как победить чиновничий беспредел?
    С уважением.
    Маханьков Александр Николаевич — отец ребёнка,вдовец.

    1. Пенсия в связи с потерей кормильца определяется суммой, составляющей 50% от возрастной пенсии умершего кормильца на 1 человека или 100% на двоих или больше человек. Пенсионный фонд может отказать в выплате средств, если нет документа, доказывающего родственные связи или полное содержание. В таких случаях необходимо будет доказывать свой статус в судебном порядке.

  2. Добрый день, мои дети получают с 2010 года пенсию по потери кормильца, с января 2019 страховая пенсия составляет 5483 руб. 38 коп., а региональная 2794 руб. 62 руб. В итоге получается 8278 руб. Прожиточный минимум на ребенка в Саратовской области по 4 кварталу 2018 года составляет 8712 руб., а на душу населения прожиточный минимум составляет 8599 руб. Вопрос состоит в том, что региональная доплата — это доплата: «На региональном уровне детям, оставшимся без кормильца, полагается выплата дополнительной социальной пенсии. Как правило, она назначается в целях уравнять выплачиваемую по закону пенсию до прожиточного минимума, который действует в регионе. Такая доплата составляет в сумме разнице между рассчитанной пенсией и прожиточным минимумом.» Почему тогда у моих детей региональная доплата не дотягивает до прожиточного минимума?

    1. Если пенсия по потере кормильца меньше прожиточного минимума, тогда с требованием о доплате вы можете обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и предоставлением документа, подтверждающего размер выплаты. В этом случае отказ в доплате будет незаконным.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *